Chemwatch uznává, že pro pokračování ve vytváření a udržování dlouhodobé hodnoty v rychle se měnícím světě a řízení rizik a příležitostí s tím spojených, je nezbytný holistický přístup k environmentální, sociální a veřejné správě (ESG).
Chemwatch v Glen Huntly provozuje stránky s nízkým rizikem, pokud jde o většinu faktorů ESG, ale stále řídí svá rizika a sleduje příležitosti, které vytvářejí měnící se tržní a netržní podmínky.
Chemwatch je odhodlána pracovat ekologicky odpovědným způsobem, aby snížila náš dopad na změnu klimatu, šetřila přírodní zdroje a fungovala v souladu s environmentálními předpisy. Vzhledem k povaze našeho podnikání byl náš provoz posouzen jako relativně nízký dopad na životní prostředí. Nedochází k žádným emisím hluku ani k únikům podzemní vody, které by mohly nepříznivě ovlivnit kvalitu půdy. Místo se nachází v městském prostředí, takže biologická rozmanitost a odlesňování nejsou problémem, stejně jako dobré životní podmínky zvířat.
Ve snaze o dosažení cíle udržitelnosti životního prostředí, Chemwatch musí:
At ChemwatchJsme hrdí na dlouhodobou kulturu respektu a empatie vůči našim zaměstnancům, zákazníkům a komunitě obecně.
Chemwatch se zavázala ke spokojenosti zákazníků neustálým zlepšováním a inovací svých produktů a poskytování služeb.
To také zahrnuje závazek k ochraně dat, ať už ze strany externích útočníků nebo škodlivých zasvěcenců, a ochrany osobních údajů při shromažďování, sdílení a používání osobních údajů.
Chemwatch podporuje globální lidská práva. Všichni jednotlivci, včetně našich zaměstnanců, klientů a prodejců, mají právo na to, aby se s nimi zacházelo důstojně a s respektem bez diskriminace nebo odplaty. Žádný zaměstnanec se nesmí zapojit do hrubého, neuctivého nebo neprofesionálního jednání, ať už osobně, telefonicky nebo prostřednictvím elektronických zpráv.
Chemwatch se zavázala být společensky odpovědným zaměstnavatelem tím, že podporuje prostředí diverzity a začlenění v celém našem podnikání, podporuje zdraví a bezpečnost na pracovišti, funguje eticky a podporuje místní komunity. Netolerujeme diskriminaci, obtěžování, odplatu, nepřátelské, zastrašující nebo urážlivé chování jakéhokoli druhu.
Chemwatch nezaměstnává osoby, které nedosáhly zákonného věku pro zaměstnání. Zakazujeme dětskou práci, vykořisťování dětí ani jejich zapojení do nepřijatelně nebezpečné práce. Dále netolerujeme fyzické tresty, zneužívání nebo nedobrovolné otroctví jakékoli osoby.
Chemwatch je odhodlána budovat kulturu věnovanou etickému obchodnímu chování a odpovědné obchodní činnosti. Věříme, že základem pro plnění závazků je silná správa. Jako takový Chemwatch ředitel/é a zaměstnanci:
Chemwatch bude propagovat a šířit výše uvedené svým klíčovým dodavatelům prostřednictvím sítě Chemwatch Kodex chování dodavatele.
Jak rozšiřujeme a aktualizujeme naše zásady ESG, budeme hledat způsoby, jak dále optimalizovat naše procesy správy. Chemwatch si klade za cíl udržet si svou firemní reputaci, inkluzivní kulturu a řízení příležitostí a rizik dodržováním svého rámce ESG, a zajistit tak svůj dlouhodobý úspěch.
