Håndtering af erhvervsmæssige risici: Fremme af sikkerhedskultur på tværs af brancher

På alle arbejdspladser, uanset om det er en travl bygge- eller mineplads, et stille kontor eller fabriksgulv, kan vigtigheden af ​​arbejdernes sikkerhed ikke overses. At sikre medarbejdernes sikkerhed og trivsel er ikke kun et lovkrav, men endnu vigtigere en moralsk forpligtelse. På trods af alle fremskridt inden for teknologi, fortsætter arbejdsmæssige farer. Selvom forbedrede sikkerhedsbestemmelser har set et fald i antallet af farer og ulykker, kan vi stadig ikke sige, at alle arbejdspladser er helt sikre for medarbejdere at arbejde på.

Ifølge Safe Work Australia har der været mere end 1,850 dødsulykker med traumatiske kvæstelser på australske arbejdspladser, og over 1,140,000 arbejdere har fremsat et seriøst krav om arbejdsskadeerstatning. Det amerikanske Bureau of Labor Statistics rapporterede 5,333 dødelige arbejdsskader alene i år 2019. Disse statistikker fremhæver vigtigheden af ​​at udvikle løbende strategier og en robust sikkerhedskultur for at bekæmpe risici for arbejdstagernes sundhed og sikkerhed. I denne artikel vil vi tale mere om arbejdsmæssige farer, og hvordan man forebygger dem.

Forståelse af erhvervsmæssige farer

Erhvervsmæssige farer er de risici, der er forbundet med arbejdspladsen. Det Arbejdsmiljøadministration (OSHA) beskriver fem kategorier af erhvervsmæssige farer:

1. Fysiske sikkerhedsrisici
2. Kemiske farer
3. Biologiske farer
4. Fysiske farer, og
5. Ergonomiske risikofaktorer

Hver branche står over for sit unikke sæt af udfordringer, men det overordnede mål forbliver det samme: at mindske risici og skabe miljøer, hvor medarbejderne kan udføre deres opgaver sikkert.

For at skabe mere opmærksomhed omkring det samme, har Den Internationale Arbejdsorganisation (ILO) fastsat den 28. april som Dag for Sikkerhed og Sundhed på arbejdspladsen (Verdensdagen) og Workers' Memorial Day. Dette års tema udforsker "klimaændringernes indvirkning på sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen".

Vigtigheden af ​​at sikre sikkerhedskultur på arbejdspladsen

Der er flere overbevisende grunde til, at sikring af en sikkerhedskultur bør være en topprioritet for organisationer:

1. Juridiske og økonomiske konsekvenser: Medarbejdere er en virksomheds mest værdifulde aktiv, og derfor kan manglende opretholdelse af et sikkert arbejdsmiljø føre til ulovlige konsekvenser, herunder bøder, retssager og skade på virksomhedens omdømme. Derudover medfører arbejdsulykker og -skader betydelige omkostninger i form af lægeudgifter, erstatningskrav og tabt produktivitet. Investering i sikkerhedsforanstaltninger kan hjælpe med at mindske disse risici og beskytte organisationens økonomiske sundhed.
   
2. Beskyttelse af menneskelig kapital: Vigtigheden af ​​at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for medarbejderne kan ikke overvurderes. En stærk sikkerhedskultur demonstrerer en forpligtelse til at beskytte arbejdstagernes velbefindende, reducere risikoen for ulykker, skader og dødsfald. Denne form for sikkerhedskultur fremmer medarbejdernes moral og loyalitet.
   
3. Overholdelse af regler: Overholdelse af sikkerhedsbestemmelser og standarder er ikke kun et lovkrav, men også et etisk ansvar. Opretholdelse af en stærk sikkerhedskultur sikrer, at organisationer opfylder eller overgår lovkrav, hvilket reducerer sandsynligheden for sanktioner og juridiske konsekvenser.
   
4. Positiv organisationskultur: En forpligtelse til sikkerhed fremmer tillid og samarbejde blandt medarbejderne. Når medarbejdere ser, at deres arbejdsgiver værdsætter deres velvære og aktivt søger at mindske risici, fremmer det en følelse af loyalitet og engagement i organisationen. Denne positive kultur kan strække sig ud over sikkerhedshensyn og bidrage til den overordnede medarbejdertilfredshed og fastholdelse.

I anledning af Verdensdagen for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen og arbejdernes mindedag er det vigtigt for virksomheder at reflektere over deres engagement i sikkerhed og revurdere deres praksis for at sikre deres medarbejderes velbefindende. Ved at fremme en kultur, der prioriterer sikkerhed, kan organisationer skabe sundere, mere produktive arbejdsmiljøer og bidrage til den globale indsats for at forebygge arbejdsulykker og dødsulykker.

Hvordan Chemwatch kan hjælpe?

Chemwatch producerer Sikkerhedsdatablad (SDS) for at sikre, at alle dine brugere er opmærksomme på farerne forbundet med de kemikalier, der bruges i produkter. Hvis du vil vide mere om kemikaliers miljø- og sundhedseffekter, eller hvordan du minimerer risikoen, mens du arbejder med kemikalier, er vi her for at hjælpe. Vi har værktøjer til at hjælpe dig med obligatorisk rapportering samt generering af SDS og risikovurderinger. Vi har også et bibliotek af webinarer, der dækker globale sikkerhedsbestemmelser, softwaretræning, akkrediterede kurser og mærkningskrav. For mere information, Kontakt os dag!

Kilder
https://www.osha.gov
https://www.law.cornell.edu/wex/occupational_hazard
https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/events-training/events-meetings/safeday2024/lang–en/index.htm