Emplacement: Glen Huntly VIC 3163
Salaire de base: $ 60-65k
Fonctions:
- Préparer les états financiers mensuels / rapport de gestion
- Préparer le budget de l'entreprise et les prévisions en cours
- Gérer les requêtes concernant les abonnements, la facturation, les paiements et d'autres questions liées aux finances des clients
et Préparer et envoyer les factures aux clients - Préparer les rapports/documents requis pour la vérification fiscale annuelle et les exigences de prêt bancaire
- Examiner les processus existants pour identifier les domaines qui doivent être améliorés et rationalisés en fonction des besoins actuels de l'entreprise
- Préparer le BAS trimestriel et d'autres rapports gouvernementaux
- Rassemblez les informations sur la paie, traitez-les dans MYOB, produisez des rapports, des fichiers bancaires électroniques, des journaux, des avis de paie, communiquez les données STP à l'ATO et traitez de bout en bout les paies de l'entreprise en Australie et au Royaume-Uni
- Téléchargez la date de paiement des employés à la banque de l'ABC pour le TEF aux employés, envoyez les bulletins de paie par e-mail
- Préparer, concilier et remettre la cotisation de retraite mensuelle, l'obligation de l'impôt sur la masse salariale
- Préserver les pistes d'audit pour la récupération en cas de dysfonctionnement ou pour toute enquête/audit ultérieur
- Préparation de rapports liés à la paie pour les gestionnaires, au besoin.
- Préparer et traiter les journaux pour les provisions des employés.
- Rapprochement des comptes du grand livre liés à la paie
- Calculs de résiliation et de redondance selon les besoins
- Traitement et rapprochement de fin d'année (30 juin) et traitement et rapprochement de fin d'année (5 avril), y compris les récapitulatifs de paiement (Royaume-Uni)
- Coordination, gestion et paiement des indemnisations des travailleurs
- Coordination des cotisations de retraite garantissant que les exigences légales sont respectées.
- Traitement des demandes du personnel concernant la paie et les ressources humaines.
- Fournir des conseils sur les questions de relations avec les employés et les relations industrielles.
- Autres tâches selon les directives
Compétences requises:
- Au moins deux ans d'expérience dans un rôle similaire obtenu dans une organisation de taille moyenne à grande, de préférence avec une expérience dans la chimie et/ou l'industrie du logiciel
- Une expérience avec la comptabilité de la paie au Royaume-Uni serait un avantage
- Expérience dans l'utilisation de systèmes comptables automatisés
- Expérience dans la préparation des comptes de gestion et autres analyses
- Expérience à s'assurer que les procédures financières et les contrôles internes sont respectés
- Suite Microsoft Office en particulier Excel, systèmes bancaires par Internet, messagerie électronique, etc.
- Expérience dans la préparation des comptes de gestion et autres analyses
- Possibilité de respecter les délais
- Compréhension de la législation et des processus relatifs à la paie et aux ressources humaines, c'est-à-dire l'interprétation des récompenses et de la législation, de la fiscalité et des pensions de retraite
- Connaissance de MYOB, des outils HMRC Basic PAYE et du processus d'hébergement en ligne
- Solides compétences analytiques avec une grande attention aux détails
Qualifications :
Baccalauréat ou supérieur en comptabilité
Veuillez adresser vos demandes de renseignements initiales à John Yiu (Tél : +613 9573 3104) et transmettre les CV par e-mail à
**@ch*******.net
avec le titre du sujet Assistant comptable.
