Poste : assistant comptable

Lieu : Glen Huntly VIC 3163

Échelle salariale : 60,000 65,000 $ à XNUMX XNUMX $

Devoirs et responsabilités:

  • Préparer les états financiers mensuels / rapport de gestion 
  • Préparer le budget de l'entreprise et les prévisions en cours 
  • Traiter les requêtes concernant les abonnements des clients, la facturation, les paiements et d'autres questions liées aux finances
    et Préparer et envoyer les factures aux clients
  • Préparer les rapports/documents requis pour la vérification fiscale annuelle et les exigences de prêt bancaire 
  • Examiner les processus existants pour identifier les domaines qui doivent être améliorés et rationalisés en fonction des besoins actuels de l'entreprise 
  • Préparer le BAS trimestriel et d'autres rapports gouvernementaux
  • Rassemblez les informations sur la paie, traitez-les dans MYOB, produisez des rapports, des fichiers bancaires électroniques, des journaux, des avis de paie, communiquez les données STP à l'ATO et traitez de bout en bout les paies de l'entreprise en Australie et au Royaume-Uni 
  • Téléchargez la date de paiement des employés à la banque de l'ABC pour le TEF aux employés, envoyez les bulletins de paie par e-mail
  • Préparer, concilier et remettre la cotisation de retraite mensuelle, l'obligation de l'impôt sur la masse salariale 
  • Préserver les pistes d'audit pour la récupération en cas de dysfonctionnement ou pour toute enquête/audit ultérieur
  • Préparation de rapports liés à la paie pour les gestionnaires, au besoin.
  • Préparer et traiter les journaux pour les provisions des employés. 
  • Rapprochement des comptes du grand livre liés à la paie
  • Calculs de résiliation et de redondance selon les besoins
  • Traitement et rapprochement de fin d'année (30 juin) et traitement et rapprochement de fin d'année (5 avril), y compris les récapitulatifs de paiement (Royaume-Uni) 
  • Coordination, gestion et paiement des indemnisations des travailleurs
  • Coordination des cotisations de retraite garantissant que les exigences légales sont respectées. 
  • Traitement des demandes du personnel concernant la paie et les ressources humaines. 
  • Fournir des conseils sur les questions de relations avec les employés et les relations industrielles. 
  • Autres tâches selon les directives 

Diplôme requis :

Baccalauréat ou supérieur en comptabilité

Compétences/Expérience requises :

  • Au moins trois ans d'expérience dans un rôle similaire obtenu dans une organisation de taille moyenne à grande, de préférence avec une expérience dans la chimie et/ou l'industrie du logiciel 
  • Une expérience avec la comptabilité de la paie au Royaume-Uni serait un avantage  
  • Expérience dans l'utilisation de systèmes comptables automatisés 
  • Expérience dans la préparation des comptes de gestion et autres analyses 
  • Expérience à s'assurer que les procédures financières et les contrôles internes sont respectés
  • Suite Microsoft Office en particulier Excel, systèmes bancaires par Internet, messagerie électronique, etc. 
  • Expérience dans la préparation des comptes de gestion et autres analyses 
  • Possibilité de respecter les délais
  • Compréhension de la législation et des processus relatifs à la paie et aux ressources humaines, c'est-à-dire l'interprétation des récompenses et de la législation, de la fiscalité et des pensions de retraite 
  • Connaissance de MYOB, des outils HMRC Basic PAYE et du processus d'hébergement en ligne 
  • Solides compétences analytiques avec une grande attention aux détails

Veuillez adresser vos demandes initiales à John Yiu, tél. : +6139573 3104, et transmettre les CV par e-mail à hr@chemwatch.net avec le titre du sujet Assistant comptable.

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