Chemwatch erkjenner at for å fortsette å skape og opprettholde langsiktige verdier i en verden i rask endring, og håndtere risikoene og mulighetene knyttet til det, er en helhetlig tilnærming til miljø, sosial og styring (ESG) avgjørende.
Chemwatch i Glen Huntly driver et nettsted med lav risiko når det gjelder de fleste ESG-faktorer, men administrerer fortsatt risikoene sine samt følger muligheter som endrede markeds- og ikke-markedsforhold skaper.
Chemwatch er forpliktet til å operere på en miljømessig ansvarlig måte for å redusere vår innvirkning på klimaendringer, ta vare på naturressurser og drive i samsvar med miljøforskrifter. På grunn av virksomhetens natur, har vår virksomhet blitt vurdert til å ha en relativt lav innvirkning på miljøet. Det er ingen støyutslipp eller grunnvannslekkasjer som kan påvirke jordkvaliteten negativt. Området ligger i et urbant miljø, så biologisk mangfold og avskoging er ikke et problem, det samme er dyrevelferd.
I jakten på målet om miljømessig bærekraft, Chemwatch skal:
At Chemwatch, er vi stolte av den langvarige kulturen med respekt og empati for våre ansatte, kunder og samfunnet generelt.
Chemwatch er forpliktet til kundetilfredshet ved å kontinuerlig forbedre og innovere sine produkter og tjenesteleveranse.
Dette inkluderer også en forpliktelse til databeskyttelse, det være seg fra eksterne angripere eller ondsinnede innsidere, og personvern ved innsamling, deling og bruk av personopplysninger.
Chemwatch støtter globale menneskerettigheter. Alle individer, inkludert våre ansatte, kunder og leverandører, har rett til å bli behandlet med verdighet og respekt uten diskriminering eller gjengjeldelse. Ingen ansatte har lov til å engasjere seg i fornærmende, respektløs eller uprofesjonell oppførsel, enten personlig, via telefon eller elektroniske meldinger.
Chemwatch er forpliktet til å være en sosialt ansvarlig arbeidsgiver ved å fremme et miljø med mangfold og inkludering på tvers av virksomheten vår, fremme helse og sikkerhet på arbeidsplassen, operere etisk og støtte lokalsamfunn. Vi tolererer ikke diskriminering, trakassering, gjengjeldelse, fiendtlig, skremmende eller støtende oppførsel av noe slag.
Chemwatch rekrutterer ikke personer under lovlig alder. Vi forbyr barnearbeid, utnyttelse av barn eller deres engasjement i uakseptabelt farlig arbeid. Videre tolererer vi ikke fysisk avstraffelse, misbruk eller ufrivillig slaveri fra noen enkeltperson.
Chemwatch er forpliktet til å bygge en kultur dedikert til etisk forretningsatferd og ansvarlig forretningsaktivitet. Vi tror at sterk styring er grunnlaget for å levere på forpliktelser. Som sådan Chemwatch direktør/e og ansatte:
Chemwatch vil fremme og spre ovennevnte til sine nøkkelleverandører via Chemwatch Leverandørens Code of Conduct.
Etter hvert som vi utvider og oppgraderer ESG-policyene våre, vil vi søke måter å optimalisere styringsprosessene våre ytterligere. Chemwatch har som mål å opprettholde selskapets omdømme, inkluderende kultur og mulighets- og risikostyring ved å følge ESG-rammeverket, og dermed sikre langsiktig suksess.
