Chemwatch Parlamentet inser att för att fortsätta skapa och upprätthålla långsiktigt värde i en snabbt föränderlig värld, och hantera de risker och möjligheter som är förknippade med det, är ett holistiskt förhållningssätt till miljö, social och styrning (ESG) väsentligt.
Chemwatch i Glen Huntly driver en webbplats med låg risk vad gäller de flesta ESG-faktorer men hanterar ändå sina risker samt följer möjligheter som förändrade marknads- och icke-marknadsförhållanden skapar.
Chemwatch har åtagit sig att arbeta på ett miljömässigt ansvarsfullt sätt för att minska vår påverkan på klimatförändringar, bevara naturresurser och verka i enlighet med miljöbestämmelser. På grund av vår verksamhets karaktär har vår verksamhet bedömts ha en relativt låg påverkan på miljön. Det finns inga buller eller några grundvattenläckor som kan påverka markkvaliteten negativt. Platsen ligger i en stadsmiljö så biologisk mångfald och avskogning är inte ett problem, liksom djurens välbefinnande.
I strävan efter målet om miljömässig hållbarhet, Chemwatch skall:
At Chemwatch, är vi stolta över den mångåriga kulturen av respekt och empati för våra anställda, kunder och samhället i stort.
Chemwatch är engagerad i kundnöjdhet genom att ständigt förbättra och förnya sina produkter och tjänsteleveranser.
Detta inkluderar också ett åtagande om dataskydd, vare sig det är från externa angripare eller illvilliga insiders, och datasekretess vid insamling, delning och användning av personuppgifter.
Chemwatch stödjer globala mänskliga rättigheter. Alla individer, inklusive våra anställda, kunder och leverantörer, har rätt att bli behandlade med värdighet och respekt utan diskriminering eller repressalier. Ingen anställd får ägna sig åt kränkande, respektlöst eller oprofessionellt beteende, vare sig personligen, per telefon eller via elektroniska meddelanden.
Chemwatch är engagerad i att vara en socialt ansvarsfull arbetsgivare genom att främja en miljö av mångfald och inkludering i hela vår verksamhet, främja hälsa och säkerhet på arbetsplatsen, agera etiskt och stödja lokala samhällen. Vi tolererar inte diskriminering, trakasserier, vedergällning, fientligt, skrämmande eller kränkande beteende av något slag.
Chemwatch rekryterar inte personer under laglig ålder för anställning. Vi förbjuder barnarbete, utnyttjande av barn eller deras engagemang i oacceptabelt riskfyllt arbete. Dessutom tolererar vi inte fysisk bestraffning, övergrepp eller ofrivilligt tjänande av någon individ.
Chemwatch är engagerad i att bygga en kultur dedikerad till etiskt affärsbeteende och ansvarsfull affärsverksamhet. Vi tror att stark styrning är grunden för att uppfylla åtaganden. Som sådan Chemwatch direktör/er och anställda:
Chemwatch kommer att främja och sprida ovanstående till sina nyckelleverantörer via Chemwatch Uppförandekod för leverantörer.
När vi utökar och uppgraderar våra ESG-policyer kommer vi att söka sätt att ytterligare optimera våra styrningsprocesser. Chemwatch syftar till att bibehålla sitt företagsrykte, inkluderande kultur och möjlighets- och riskhantering genom att följa sitt ESG-ramverk och på så sätt säkerställa dess långsiktiga framgång.
