กระบวนการที่เป็นระบบในการปรับปรุงนโยบายและแนวปฏิบัติด้านการจัดการอย่างต่อเนื่องโดยเรียนรู้จากผลลัพธ์ของนโยบายและแนวปฏิบัติที่เคยปฏิบัติมา ในการจัดการแบบปรับตัวเชิงรุก การจัดการถือเป็นการทดลองโดยเจตนาเพื่อจุดประสงค์ในการเรียนรู้